Zdolności spokojnego flegmatyka do zarządzania opierają się na jego pragnieniu, by radzić sobie w każdej sytuacji i nie rozbić łodzi o skały, a także na obiektywnym traktowaniu ludzi, bez zbytniego angażowania się w relacje międzyludzkie. Siłą kierownictwa szkół są właśnie spokojni flegmatycy, którzy mogą znaleźć wspólny język zarówno z gronem pedagogicznym, jak i z uczniami. Urzędnicy wojskowi często są spokojnymi flegmatykami, ponieważ są zdyscyplinowani, cierpliwi, w wykonywaniu swoich obowiązków, nie wpadają w panikę w sytuacjach trudnych i nie odczuwają potrzeby zmian i wprowadzania własnych zwyczajów.
Najnowsze statystyki dowodzą, że 80 procent zwalnianych z ; pracy traci ją raczej z powodu niezdolności do współpracy z innymi niż z braku kompetencji. Pamiętając o tym, łatwo zrozumieć, dlaczego spokojny flegmatyk ma przewagę nad innymi temperamentami , gdy chodzi o systematyczną i kompetentną pracę.
