Wszystkie organizacje, firmy i rodziny potrzebują energicznych choleryków, ich silnej woli i zdolności podejmowania decyzji. Podczas gdy inni muszą mieć czas na zastanowienie się, energiczny choleryk podejmuje decyzję błyskawicznie. Rozwiązuje problemy i oszczędza czas, choć me wszystkim podoba się jego stanowczość. Po seminarium podeszła do mnie Helen i powiedziała: „Teraz juz rozumiem to, co działo się podczas podróży do Europy. Nie miałam wtedy pojęcia o temperamentach, ale dzisiaj wiem, że podrozowałam z trzema przyjaciółkami, które były spokojnymi flegmatykami”. Potem opowiedziała mi o ich niezdecydowaniu i konieczności wzięcia spraw w swoje ręce. „Każdego wieczoru mówiłam im, o której godzinie spotkamy się w holu hotelu i jak należy się ubrać. ‘Bądźcie na dole o 7.30 i nie zapomnijcie.. żyć wygodnych butów, bo idziemy zwiedzać zamek w Windsorze’. Nic nie było w stanie ich poruszyć; musiałam niemal wypychać je z autobusu, aby cokolwiek zobaczyły. Jedna nie chciała wejść do katedry Notre Dame twierdząc, że wszystkie wyglądają podobnie. Każdego popołudnia po powrocie koniecznie chciały się zdrzemnąć, a ja musiałam przypominać: ‘Nie śpijcie zbyt długo, bo nie zdążymy na popołudniową wycieczkę’. Gdyby nie ja, do dzisiaj stałyby na Placu Piccadilly w Londynie! Najtrudniejsze jednak do zrozumienia jest to, że żadna z nich nie zadzwoniła do mnie od czasu naszego powrotu”. Energiczni cholerycy mają do odegrania w życiu trudną rolę. Na wszystko znają odpowiedź; wiedzą, co należy zrobić; błyskawicznie podejmują decyzje; uwalniają innych od odpowiedzialności – jednakże rzadko są popularni, ponieważ ich pewność siebie i apodyktyczność działa na innych deprymująco, sprawia, że czują się niepewnie, a ich przywódcze skłonności mogą budzić obawę o dyktatorskie zapędy. Dzięki wiedzy o temperamentach energiczni cholerycy mogliby podjąć próbę pohamowania swoich działań, by inni dostrzegali ich oczywiste zdolności i nie obrażali się na nich.
